Membentuk TIM

Di dalam hidup kita sering dihadapkan pada hidup berkelompok. Maka berkembanglah ilmu organisasi dan manajemennya. Kelompok baru pasti akan dihadapkan permasalahan-permasalahan Pembentukan Tim yang kuat dan solid.
Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam mebentuk kelompok yang baru adalah:
1. Perkenalan, perlunya kesadaran untuk saling mengenal lebih jauh diantara anggota Tim serta funsi dan posisi masing-masing orang dalam Tim tersebut.
2. Penyamaan Visi Misi, semua anggota Tim haruslah mempunyai pandangan yang sama serta misi yang sama untuk meraih Goal yang telah ditentukan.
3. Kepengurusan atau struktur organisasi yang ramping dan dibutuhkan, didalam membentuk tim yang baru tidak dibuthkan terlalu gemuk struktur organisasinya,tetapi bagaiaman memungkinkan semua anggota saling bersinergis dengan acra menyerdahanakan birokrasi yang ada.
4. Pembagian job deskripsi yang jelas untuk meraih GOAL.
5. Adanya saling kepercayaan diantara anggota dan pengurus serta komunikasi yang efektif guna terjaminnya kebersamaan diantara anggota TIM.
6. memulai dengan memasang Tujuan terdekat secar bersama-sama dan mebuat sistem planning dan Monevnya.
7. Beraksi bersama meraih GOAL!

One Response

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: