Di dalam hidup kita sering dihadapkan pada hidup berkelompok. Maka berkembanglah ilmu organisasi dan manajemennya. Kelompok baru pasti akan dihadapkan permasalahan-permasalahan Pembentukan Tim yang kuat dan solid.
Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam mebentuk kelompok yang baru adalah:
1. Perkenalan, perlunya kesadaran untuk saling mengenal lebih jauh diantara anggota Tim serta funsi dan posisi masing-masing orang dalam Tim tersebut.
2. Penyamaan Visi Misi, semua anggota Tim haruslah mempunyai pandangan yang sama serta misi yang sama untuk meraih Goal yang telah ditentukan.
3. Kepengurusan atau struktur organisasi yang ramping dan dibutuhkan, didalam membentuk tim yang baru tidak dibuthkan terlalu gemuk struktur organisasinya,tetapi bagaiaman memungkinkan semua anggota saling bersinergis dengan acra menyerdahanakan birokrasi yang ada.
4. Pembagian job deskripsi yang jelas untuk meraih GOAL.
5. Adanya saling kepercayaan diantara anggota dan pengurus serta komunikasi yang efektif guna terjaminnya kebersamaan diantara anggota TIM.
6. memulai dengan memasang Tujuan terdekat secar bersama-sama dan mebuat sistem planning dan Monevnya.
7. Beraksi bersama meraih GOAL!
Filed under: Motivasi
Sepakat